Comprensión de las diversidades de géneros, y de las desigualdades derivadas del sistema heteropatriarcal, el que históricamente ha oprimido a mujeres y disidencias sexuales. Estas desigualdades atraviesan todo el entramado social y se articulan con otras relaciones sociales, como las de clase, etnia, orientación sexual y edad.

En lo que respecta al funcionamiento de la estructura organizacional se apunta a contar con el mayor grado de democracia interna, poder de decisión, gestión y control de parte de quienes trabajan y le dan cuerpo a la institución.